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成績來之不易，未來更為可期——這場會議，鼓舞人心！
HAIFA 2024
有激動人心的榮譽表彰，有躬身實踐的經驗交流，有斗志昂揚的責任狀遞交，更有催人奮進、科學謀劃的高質量發展舉措。5月24日上午，海發集團組織召開2023年高質量發展總結暨2024年工作推進會議，集團領導班子成員、本部全體員工、下屬公司中層副職以上人員、新入職員工及基層員工代表參加會議。
會上，一批先進部門和子公司接受表彰。本次會議的“聚光燈”，特別為基層員工點亮，集團征收搬遷掃尾清零工作專班代表陳雙龍、艾斯蔻公司項目經理王晶、泰州羅森牧校門店店長徐曉星3名基層優秀員工代表向大家分享他們在一線工作中“真金淬火”的成長和感悟。字字樸實無華，句句生動鮮活，他們結合自身崗位實踐，用真情實感講述了自身工作的苦與樂，分享了一路走來的成長與收獲。
“希望大家以先進為榜樣，對標看齊、激發干勁，集中精力謀發展，凝心聚力抓落實，奮力掀起集團新一輪高質量發展新熱潮?！奔瘓F黨委書記、董事長周維民全面總結2023年集團在高質量發展之路上的高光時刻，同時對2024年工作推進提出要求：
主動作為、展現風采
集團各項工作再攀新高峰
過去的一年，面對復雜多變的宏觀形勢和艱巨繁重的工作任務，集團上下自覺踐行新理念，拓寬新思路，創優新舉措，統籌推進各項工作，在“挑大梁”中展現了海發擔當，在“育先機”中展現了海發作為，在“雙統籌”中展現了海發速度，在“細微處”中展現了海發風采。2023年集團綜合考核連續5年在全區位列第一等次，持續站穩國資國企排頭兵位置。
提振信心、順勢而為
奮力開創高質發展新局面
必須要凝聚“轉型是唯一出路”的思想共識。要迅速思變求變，靠創新轉型闖出一片新天地，走出一條具有鮮明海發標識的轉型發展之路、特色發展之路、高質量發展之路。必須要匯聚“改革永遠在路上”的工作韌勁。以推進創新轉型、實現高質量發展為出發點和落腳地，以更加順暢的體制機制、更加適用的發展路徑、更加科學的運營模式為集團高質量發展聚勢賦能。必須要集聚“實干才能出彩”的奮進合力。要錨定高質量發展這個首要任務，想出思路“破題”、找出辦法“破冰”、拿出措施“破局”，以各項工作的新氣象、新作為、新成效打開高質量發展新局面，一步一個腳印走實“轉型蝶變、創新出彩”之路。
錘煉隊伍、實干擔當
用心塑造海發團魂新風貌
工作作風要更務實。要時刻保持過硬的作風、強力的執行，敢于擔當，一抓到底；敢于碰硬，奮發有為；敢于沖鋒，務實奮進。考核導向要更聚焦。要充分發揮考核的指揮棒、風向標作用，突出市場導向、實干導向、時效導向，讓“市場為先、實干為要、人才為本”理念在集團蔚然成風。黨的建設要更有力。要在抓黨建、促融合上更加主動，在嚴紀律、錘黨性上更加堅定，在強責任、正風氣上更加堅決，為集團高質量發展提供堅強保障。
集團總經理李霞主持會議，要求集團上下迅速貫徹落實會議精神，增強發展實力，做好“資產”文章；提振創業活力，做好“人”的文章；凝聚工作合力，做好“管”的文章，以每個崗位、每個部門、每個板塊的工作新成效為集團高質量發展賦能添彩。