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遇見盛夏 新星向榮
- 2024-07-14 17:25:35
“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”“晴川亦有百里雪，風雨夜有星月明”“以青春之我，創造青春之海發”……3年來，從新入職時的“崗前培訓”，到入職后的“崗位練兵”，歷經全方位發展“小舞臺”和全要素專業“大戰場”磨礪，3年努力濃縮成一份份深度參與后的深情感悟，激發出一句句深思熟慮后的慷慨激昂。13日下午，為全面做好近3年新入職員工“回頭看、回頭查、回頭幫”工作，海發集團組織召開主題為“新星向榮”的座談會，與新生力量一同回顧成長軌跡、分析存在短板、探討職業航向。
集團黨委書記、董事長周維民，副總經理胡亞辰出席座談會。相關部門負責人及近3年新入職的18名青年員工參加會議。
座談會上氣氛熱烈，青年員工們立足各自崗位職責，圍繞集團高質量轉型發展，各抒己見、暢所欲言。一個個關于業務發展、集團轉型的“金點子”在發言討論中迸發。大家紛紛表示，將以座談會為契機，補短板、鍛長板，同時，將以各自專業所學、憑工作所悟，為集團發展添磚加瓦，貢獻青春力量。
新入職員工代表發言
“大家要進一步總結3年來的經驗和教訓，結合實際凝練提高。要實現‘志存高遠’與‘躬耕篤行’相統一，‘仰望星空’與‘腳踏實地’相促進。”座談會上，周維民對新生力量3年來的努力付出表示了充分肯定，同時對接下來的“再提升、再進步、再突破”提出了殷切的希望，他要求，新入職員工們要把個人的職責使命與集團的長遠發展緊密結合起來，緊盯“短板弱項”，做足“強基文章”，要圍繞“集團發展需要我做什么、成為什么”，抓緊學習新知識、新技能、新理念，要系好人生第一粒扣子，寫好在工作崗位的一筆一劃，以開放創新的精神，積極擁抱海發集團變革發展的時代，共同成長為海發集團追夢逐行征程中的參與者、執行者、領跑者。
接下來，海發集團黨委將秉持“人才是第一資源、第一資本、第一推動力”的理念，加強統籌、加大招引、加快培養，持續聚力人才“儲備庫”建設，以“招才引智”做好優質人才引進，以“星火聚能”做好后備人才培養，善用“考核激勵”激發干事創業積極性，全體系、多維度構建“選育管用”人才培養全鏈條，以堅強后備力量構筑最優人才生態圈，塑造創新發展新優勢，為推動集團轉型升級和高質量發展提供強有力的人才支撐，在扛起海陵經濟社會發展大梁中作出新貢獻、展現新作為。